园长是教师的精神领袖，应尽力让教师快乐工作、享受工作，在工作中拥有饱满的热情。园长证优势,就业优势：随着“二胎”政策的，每家每户几乎都生二胎，幼儿园越来越多，管理人才缺口大。工资优势：园长行业目前的薪资不得低于当地水平，甚至有反超的趋势，当然这个只是说基本工资。工作稳定：稳定的工作是教师行业的一大特点。4,假期多：寒暑假带薪全休,周末休,法定节假日休；这点是其它任何职业都比不了的。福利多：五险一金，旅游区门票半价,免票，节假日补贴等等，很多私企连五险一金都没有，可想而知教育行业的福利还是很不错的。
职业园长应该具有的6种品质：
一、优秀园长应首先热带幼儿教育事业，具有高度的事业心和责任心，以自己的专业热情、教育思想和智慧激励教师。
二、优秀园长能全面贯彻党的教育方针，以科学发展观为指导，坚持立德树人，带领全体教师及时学习、贯彻党和国家的大政方针，不断提高团队的思想认识。
三、园长应该心中有大爱，这样才能拥有无尽的快乐与幸福。还应该把教育事业看作一种美丽的事业，心中具备高度的职业认同感，良好的职业观、幸福观和事业观。
四、园长要学会利用自然的环境影响儿童，另一方面要帮助儿童用较本真、自然的方式来学习，要有科学的教育理念，正确的儿童观和教育观。
五、一个幼儿园团队中的每个人都是性格各异的，园长要富有爱心，富有耐心，用豁达的胸怀和宽阔的胸襟团结园所的教职工、孩子和家长等不同的人。
六、园长要有服务意识和奉献精神，其中包括“为教师服务、为幼儿服务，为家长服务”的三服务精神，和“让教师快乐工作，让幼儿快乐成长”的双快乐双发展精神。
   
园长需要坚持幼儿为本的办园理念，把促进幼儿快乐健康成长作为幼儿园工作的出发点和落脚点，让幼儿度过快乐而有意义的童年；面向全体幼儿，平等对待不同民族,种族,,身体状况及家庭状况的幼儿；尊重个体差异，提供适宜教育，促进幼儿富有个性地全面发展；树立科学的儿童观与教育观，使每个幼儿都能接受有质量的教育。
近年来，随着幼儿园发展的内在需求及相互竞争招生的日趋激烈，各类亲子园、托班如雨后春笋般的冒了出来！随着“二孩政策”的全面放开，0-3岁年龄段幼儿教育的巨大需求，将有更大的市场！
可是，“教育发展、师资先行”！早期教育指导师却面临着有价无市的状态，公办园里的托班、民办园中的亲子园中存在大量早教师的人才缺口，现有人才中，早教师亟待提高的专业素养，让极具0-3岁早期教育能力的专业人才，成为幼儿园当前较紧缺的教师资源！
幼儿园园长职业前景：人口政策放开叠加消费升级，幼教市场的广阔空间随着二胎政策放开，让从事幼儿园事业的投资者,园长及幼师看到了更大的“钱”景，各层次幼儿园在市场上如雨后春笋般崛起，参差不齐，频频出现了幼儿园对教师疏于管理，对卫生安全视而不见，学前教育“小学化”倾向等诸多问题。因此，幼儿园园长上岗需要“园长证”，这是必要条件。
电教馆幼儿园园长证怎么考，园长证需要什么资质条件《幼儿园工作规程》已经2015年12月14日第48次部长办公会议审议通过，现予公布，自2016年3月1日起施行。,学前教育+互联网思维更重要。“互联网+”是互联网生活化概念，而放到学前教育行业，应该是“专业+互联网”。万变不离其宗，学前教育的专业内容是行业生存的一大命脉，当然在信息化的大趋势下，未来大量幼教机构将走向独立，其生存状态也将从依附依靠当地门或者幼教集团转向专业化平台，同时，也将会有更多机会构建自身品牌。
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